2017-10-23

Los beneficios de monitorizar los puestos de los digital workers.

Una nueva forma de gestionar el puesto de trabajo se abre paso con los digital workers. 

Por Marina Peinado Mengíbar. 

A un clic de las TIC.

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Los beneficios de monitorizar los puestos de los digital workers

¿Os ha ocurrido alguna vez que justo cuando estabais terminando un trabajo en el PC se ha estropeado el disco duro y lo habéis perdido todo? Otras veces le restamos importancia a que nuestro ordenador tarde cada vez más en arrancar y de pronto un día deja de funcionar…

2017-10-22

Los 3 procesos de la inteligencia práctica y sus 20 cualidades.

Inteligencia práctica. Utillaje para la vida diaria.  

Por Montse Vila.  

Buenhabit.

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Los 3 procesos de la inteligencia práctica y sus 20 cualidades

Una persona con un CI más bajo de 85 es probable que tenga dificultades para afrontar algunas tareas y para adaptarse al ritmo de cambios que nos exige la sociedad actual. Seguramente personas con un CI entre 95 y 120 sean más capaces de afrontar la vida con más éxito que las de puntuaciones más bajas.

Las 10 principales tendencias tecnológicas para 2018 según Gartner.

10 tendencias tecnológicas para 2018. 

Por María Aparicio Izquierdo. 

Blogthinkbig.

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Las 10 principales tendencias tecnológicas para 2018 según Gartner

La consultora Gartner ha destacado, durante el evento Gartner Symposium/ ITxpo 2017 celebrado en Orlando (EE.UU.), cuáles serán las principales tendencias tecnológicas para el próximo año. ¿Te lo vas a perder?

2017-10-21

Tres consejos para superar 5 causas del sesgo de confirmación.

¿Cómo el sesgo de confirmación nos empuja a tomar malas decisiones en la vida?  

Por Jennifer Delgado. 

Rincón de la Psicología.

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Tres consejos para superar 5 causas del sesgo de confirmación

El sesgo de confirmación es la tendencia a buscar, interpretar y recordar información que confirme nuestras creencias preexistentes. En otras palabras, consiste en fijarse y recordar solo los detalles que confirman nuestras expectativas o estereotipos.

Liderazgo femenino: Cómo ejercer 4 formas del poder.

¿Conoces el tipo de poder que ejerces?

Por Aida Baida Gil. 

DeGerencia.

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Liderazgo femenino: Cómo ejercer 4 formas del poder

Hace poco leí el libro “Power genes” de Maggie Craddock en el que explica lo que ella llama “power personas” o cuatro tipos de actitud o comportamiento que determinan cómo reaccionamos ante determinadas situaciones y cómo interaccionamos con otras personas.

2017-10-20

Las 11 características socio-psicológicas de la sociedad del siglo 21.

El final del posmodernismo o la explosión de la Epoca Emocional. 

Por Josep Valls. 

Emotional Networking.

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Las 11 características socio-psicológicas de la sociedad del siglo 21

Existe una técnica de Proyectiva que aplico a las empresas que dirijo y que se llama "Recuerdos del Futuro". Se trata de definir una serie de escenarios de futuro posibles, y clasificados según su posibilidad de ocurrir a partir de las variables identificadas por el grupo de trabajo.

El Modelo Carnegie de toma de decisiones formando coaliciones.

El Modelo Carnegie de toma de decisiones. 

Por Grupo Carnegie. 

Carnegie-Mellon University.

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El Modelo Carnegie de toma de decisiones formando coaliciones

El modelo Carnegie de la toma de decisiones organizacional se basa en el trabajo de Richard Cyert, James March y Herbert Simon, todos ellos asociados con la Carnegie-Mellon University. 40

2017-10-19

Siete consejos para usar las redes sociales corporativas.

7 consejos para usar eficazmente las redes sociales corporativas. 

Por Javier Díaz (disan).

Aprendizaje y Conocimiento.

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Siete consejos para usar las redes sociales corporativas

Para un creciente número de personas, las redes sociales se están convirtiendo en entornos naturales de relación y colaboración y por ello muchas empresas empiezan a prestar atención a cómo sacar provecho a partir de estos nuevos hábitos sociales.

El modelo de Harold Jarche para la gestión del conocimiento.

Un modelo para asegurar la generación de conocimiento en las empresas.   

Por Juan Carlos Acosta. 

Capacitarse Online.

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El modelo de Harold Jarche para la gestión del conocimiento

La gestión del conocimiento es una disciplina nacida a principios de los años 90 en grandes organizaciones, que fueron las primeras en darse cuenta de la necesidad de capturar y poner en valor el conocimiento que generaban y primeras también en disponer de los medios para hacer algo al respecto.

2017-10-18

Comparación de dos tipos de predictores: zorros y erizos.

Zorros y erizos, buenos y malos predictores.  

Por Carlos Ochoa.  

Blog de Netquest. 

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Comparación de dos tipos de predictores: zorros y erizos

Uno de los capítulos más interesantes de La señal y el ruido, de Nate Silver, está dedicado a la cuestión de si algunas personas predicen mejor que otras. Silver emplea las predicciones políticas como terreno de juego de su análisis. En concreto, se fija en un programa televisivo de Estados Unidos, The McLaughlin Group.

La Pirámide de la Confusión: 4 niveles hacia el autoconocimiento.

La pirámide de la confusión, 4 niveles avanzando hacia la claridad. ¿En qué nivel te encontrás?

Por Martín Ayala. 

Integra++.

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La Pirámide de la Confusión: 4 niveles hacia el autoconocimiento

Hoy en día es común enfrentar una gran confusión. El mundo nos da muchas opciones para elegir pero muchas veces tomar una decisión no resulta para nada fácil, al punto que muchas personas caen en una gran confusión. 

2017-10-17

Cómo usar el pensamiento complejo para innovar en la complejidad.

Pensamiento complejo y su relación con la innovación.  

Por Alfonso Romay.

Blog de Alfonso Romay.

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Cómo usar el pensamiento complejo para innovar en la complejidad

Dijo Stephen Hawking que el siglo XXI será el siglo de la complejidad. Cuanto más profundizas en complejidad, más encajan las piezas del puzzle al que has dado vueltas tanto tiempo.

Las causas y efectos de los comportamientos supersticiosos.

¿Qué he hecho yo para merecer esto? La superstición según Skinner.

Por José Manuel Garrido.

Psicopedia.

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Las causas y efectos de los comportamientos supersticiosos

Pueden parecer candidatos improbables para el análisis psicológico, pero las palomas han aportado a lo largo de la historia de la psicología un buen número de evidencias sobre las leyes de la conducta. Una de estas aportaciones tiene que ver con el estudio de la superstición, un lugar más común de lo esperado para animales y humanos

2017-10-16

Decisiones: Cómo clarificar y jerarquizar los objetivos conflictivos.

Sin brújula, fijando los objetivos para tomar decisiones.   

Por Ernesto Weissmann.  

Materia Biz.

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Cómo clarificar y jerarquizar los objetivos conflictivos

El filósofo romano Séneca escribió: "Ningún viento es favorable para el que no sabe adónde va". La fijación de objetivos, clave para la toma de decisiones de calidad...

8 hábitos para no desperdiciar el talento de tu organización.

8 hábitos para no desperdiciar el talento en una organización

Por Elena Arnaiz

Sintetia.

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8 hábitos para no desperdiciar el talento de tu organización

Todo aquello que tú haces o que permites que ocurra en tu organización y que NO genera valor ella, o para tus clientes, es desperdicio. Y en el área de la gestión de personas, compruebo que cada día estás desperdiciando, con total impunidad e inconsciencia, la mayor de tus riquezas: el talento de tu organización.

2017-10-15

Siete recomendaciones para trascender al ego y la vanidad.

Siete recomendaciones para ayudarte a trascender al ego y la vanidad.

Por Rodrigo Silva Ortúzar.

Repensando las Organizaciones.

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Siete recomendaciones para trascender al ego y la vanidad
He aquí siete recomendaciones para ayudarte a trascender esas arraigadas ideas de la vanidad. Todas ellas están destinadas a evitar que te identifiques en una clave falsa con el ego y la vanidad.

Las 9 competencias profesionales clave para la próxima década.

Competencias profesionales clave para la próxima década.

Por Javier Díaz Sánchez.

JavierDisan.

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Las 9 competencias profesionales clave para la próxima década

El mapa de habilidades y competencias profesionales que demanda el mercado de trabajo va mutando con el paso de los años así que se desvanecen viejas fronteras pero aparecen otras nuevas. Los profesionales debemos ser ágiles en identificar ese mapa de competencias y diseñar nuestra propia hoja de ruta. Pero es más fácil decirlo que hacerlo.

2017-10-14

11 factores a tener en cuenta en la formación de equipos.

Cuestiones a tener en cuenta en la formación de Equipos. 

Por Juan Carlos Soriano Giménez. 

Psicología de las Organizaciones. 


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11 Cuestiones a tener en cuenta en la formación de equipos
  
Cinco cuestiones a considerar en la formación de equipos a la hora de poner en práctica propuestas de aprendizaje colaborativo en la formación de equipos de trabajo, para que funcionen eficientemente y permitan el desarrollo del aprendizaje colaborativo.

50 consejos para ser un buen líder de tu equipo de trabajo.

Cómo ser un buen líder: 50 Consejos para liderar equipos de trabajo

Por Diego Ortiz Álvarez.

Emprendiendo Historias.

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50 consejos para ser un buen líder de tu equipo de trabajo

Aprender cómo ser un buen líder depende de tu disciplina, trabajo y compromiso. Para convertirte en un gran líder necesitas trabajar constantemente en tus habilidades de liderazgo.

2017-10-13

La polinización cruzada como fuente de creatividad.

¡Compórtate como un niño! (Para ser creativo). 

Por Ángel Gavín. 

El Miracielos.

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La polinización cruzada como fuente de creatividad

Afrontar los problemas, las situaciones, con la llamada mente del principiante. Ese es quizá uno de los mejores consejos que se pueden dar para identificar soluciones creativas a problemas existentes.

Richard Thaler y otros autores y obras de la Economía Conductual.

Psicología y economía. 

Por Raymundo Campos. 

La Puerta del CEE.

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Richard Thaler y otros autores y obras de la Economía Conductual
Desde la publicación del paper de Kahneman y Tversky (1979), uno de los artículos más citados en la ciencia económica, el campo de investigación conocido como “psychology and economics” o bien “behavioral economics” ha crecido exponencialmente.

2017-10-12

Psicología de la Burocracia: Cómo superar a 6 tipos de burócratas.

Psicología de la Burocracia.

Por Jennifer Delgado.

Rincón de la Psicología.

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Psicología de la Burocracia: Cómo superar a 6 tipos de burócratas
Me enferma la burocracia. Lo confieso. Nunca he entendido por qué se deben hacer diez documentos cuando uno habría bastado. Tampoco entiendo (y creo que jamás llegaré a hacerlo) por qué debemos invertir tanto tiempo yendo de una oficina a otra cuando podríamos usar ese tiempo de una manera mucho más inteligente, para trabajar o relajarnos (o hacer lo que nos venga en gana). 

Los 10 derechos asertivos que permiten tu comunicación efectiva.

Asertividad y derechos asertivos: Comunicar lo que eres.

Por José Manuel Garrido.

Psicopedia.

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Los 10 derechos asertivos que permiten tu comunicación efectiva
La asertividad es sin duda la columna vertebral de la comunicación efectiva y de la gestión eficaz de las relaciones sanas. Cuando manejamos un estilo sano de comunicación asertiva nos resulta fácil defender nuestros propios derechos sin afectar a los derechos de los demás.

2017-10-11

El proceso de 5 pasos para ser un correcto pensador crítico.

Ser Pensador Crítico. 

Por Ornela Barbacone. 

Zeitgeist Mar del Plata.

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El proceso de 5 pasos para ser un correcto pensador crítico

El pensamiento crítico es una actitud intelectual que se propone analizar o evaluar la estructura y consistencia de los razonamientos, particularmente las opiniones o afirmaciones que la gente acepta como verdaderas en el contexto de la vida cotidiana.

Guía para una negociación efectiva. Preparación, Propuestas, Cierre.

Guía para una negociación efectiva.

Por Nancy Pérez.

Psicopedia.

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Guía para una negociación efectiva. Preparación, Propuestas, Cierre

La negociación es “Proceso de Comunicación por el que dos o más partes interdependientes y con intereses diferentes sobre uno o varios temas, tratan de alcanzar un acuerdo, aproximándose por medio de concesiones mutuas.” (Carrión, 2007)

2017-10-10

Las 12 leyes de la negociación. Actitudes, estrategias y trampas.

Las 12 leyes de la negociación. 

Por David Alayón. 

Pisito en Madrid.

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Las 12 leyes de la negociación. Actitudes, estrategias y trampas
Una de las lecturas destacadas de mi verano fue “Las 12 leyes de la negociación” de Alfred Font Barrot, profesor de negociación en el departamento de derecho de la Universitat Pompeu Fabra de Barcelona.

12 beneficios que aporta tu productividad personal a la organización.

¿Qué aporta la productividad personal a tu organización? (I y II)

Por Rubén Alzola. 

Marca la diferencia.

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12 beneficios que aporta tu productividad personal a la organización

No existe un sistema de productividad personal, extensible a una organización o equipo. Al menos, no formalmente. Es algo interesante sobre lo que llevo tiempo pensando. He visto cosas aplicables en las metodologías ágiles, como SCRUM, pero nadie se ha atrevido a enunciar un sistema a nivel organizativo.

2017-10-09

10 habilidades para construir tu propio criterio personal.

Claves para el entrenamiento del pensamiento propio. 

Por David Criado.  

Iniciativa Vorpalina.

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10 habilidades para construir tu propio criterio personal
 
Hablamos por lo general de tener sentido común pero nadie habla de tener un sentido propio.
“Una vida sin reflexión no merece la pena ser vivida“  - Sócrates

Cómo superar 10 hábitos mentales que te roban la energía.

Hemorragia Energética: Los 10 hábitos mentales que te roban la energía. 

Por Jennifer Delgado. 

Rincón de la Psicología.

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Cómo superar 10 hábitos mentales que te roban la energía

Hay periodos en los que la fuerza parece abandonarnos, nos sentimos débiles física y mentalmente, el más mínimo esfuerzo nos parece una tarea titánica y nos sentimos profundamente desmotivados.

2017-10-08

Doce barreras que superar en los procesos de negociación.

Las barreras de la negociación. 

Por Julio Pérez.

Creando Talento.

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Doce barreras que superar en los procesos de negociación
Existen numerosas barreras que impiden llegar a una negociación eficaz, incluso antes de comenzar la negociación ya están afectando a los interlocutores. Estas barreras surgen en tres momentos del proceso:

Cómo superar las limitaciones de nuestras creencias y susceptibilidades.

Maldita percepción (De susceptibilidades y creencias preconcebidas).

Por Diego Larrea Bucchi.

Management Participativo.

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Cómo superar las limitaciones de nuestras creencias y susceptibilidades

Somos nuestros propios directores de orquesta de nuestra sinfónica vida y llenamos sin darnos cuenta espacios plagados de susceptibilidades, donde muchas veces los mensajes son inconexos producto de creencias preconcebidas.

2017-10-07

Cinco técnicas de persuasión infalibles de la sabiduría Jedi.

5 técnicas Jedi de persuasión infalibles.
Por Aitor Calero García.
Un Cafelito a las Once.

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Cinco técnicas de persuasión infalibles de la sabiduría Jedi

¿Sabes cómo persuadir a los demás? “Sé que todavía hay bondad en ti. Hay bondad en ti, la puedo sentir”. Con estas palabras el joven Luke Skywalker consiguió convencer a su padre Darth Vader (antes Anakin Skywalker) para que le perdonara la y dejara el lado oscuro. ¿Qué truco de persuasión empleó para hacerlo?

10 nuevos sentidos y competencias para nuestro proyecto vital.

10 sentidos para construir nuestro proyecto vital y 10 sencillos ejercicios para hacerlo.

Por Juan Carlos Casco.

Emprendedorex.

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10 nuevos sentidos y competencias para nuestro proyecto vital.

Además de los cinco sentidos que todos conocemos y del sentido común (que muchas veces es el menos común de los sentidos), necesitamos potenciar nuevos sentidos para conducirnos como personas y organizaciones en un mundo cambiante.

2017-10-06

Más innovación: Con menos procedimientos y más experiencias.

La innovación languidece con el exceso de procedimientos y la falta de experiencia.

Por Javier Díaz Sánchez.

JavierDisan.com.

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Más innovación: Con menos procedimientos y más experiencias

¿Son útiles los procedimientos cuando hablamos de innovación? Los procedimientos, sean del tipo que sean, nos facilitan la vida y permiten asegurar unos mínimos de calidad evitando errores.

Las 12 habilidades creativas que los robots no tienen (por ahora).

12 habilidades creativas que los robots no tienen (por ahora) y los humanos sí. 

Por Juan Pastor Bustamante. 

Repensadores.

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Las 12 habilidades creativas que los robots no tienen (por ahora)

 “Están por todas partes. Fábricas, comercios y hogares (estos últimos con la denominada domótica) se ven inundados por distintos tipos de robots programados para realizar diferentes tareas”. Así abre el World Economic Forum un artículo sobre los robots publicado en su web.

2017-10-05

Guy Kawasaki: Las nueve reglas del arte de ejecutar.

El arte de ejecutar. 

Por Guy Kawasaki. 

Cooking Ideas.

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Guy Kawasaki: Las nueve reglas del arte de ejecutar

En la película “El Candidato”, el personaje de Robert Redford dice “¿Y ahora qué?” Después de que él sea elegido. La mayoría de los empresarios se hacen la misma pregunta después de obtener financiación. Y la respuesta es: “Ahora te toca hacer.”

Nuevas profesiones en la era digital: El “learning advisor”.

Nuevas profesiones en la era digital: se busca “learning advisor”.

Por Virginia Cabrera Nocito.

A un clic de las TIC.

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Nuevas profesiones en la era digital: El “learning advisor”

Dicen los expertos en aprendizaje que la mayor innovación en este campo no está relacionada con ninguna novedad tecnológica, sino con la necesidad de ayudar a todas y cada una de las personas de una organización a vivir en aprendizaje contínuo.

2017-10-04

Gestión del Talento: 7 conceptos clave explicados por Edgar Schein.

Gestión del Talento. 7 preguntas que debes saber sobre Edgar Schein.

Por Lelia Zapata.

Talentos Reunidos.

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Gestión del Talento: 7 conceptos clave explicados por Edgar Schein

Este post trata sobre las aportaciones del experto Edgar Schein a la gestión del talento. El profesor Dr. Schein es de los teóricos de mayor en psicología de las organizaciones.

Gestión de crisis: Tres formas de enfrentar una solución.

3 formas de afrontar una crisis, pero sólo una funciona. #Gestión

Por Pilar Torrijos Gijón.  

El blog del Mando Intermedio.

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Gestión de crisis: Tres formas de enfrentar una solución

Como en otras ocasiones comenzamos con una pequeña fábula para introducir el tema de hoy. Dice así: Tres peces vivían en una charca...

2017-10-03

La ingeniería de la decisión con racionalidad limitada.

La ingeniería de la decisión y el comportamiento decisorio ordinario. 

Por Diego Torres Borda. 

Pensamiento y Decisión Estratégica. 

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La ingeniería de la decisión con racionalidad limitada
  
Título Original: Bounded Rationality, Ambiguity, and the Engineering of Choice (Racionalidad Limitada, Ambigüedad y la Ingeniería de la Decisión)
Autor:
James G. March
 

80 Enseñanzas del libro Piense y Hágase Rico de Napoleón Hill.

80 Enseñanzas del libro Piense y Hágase Rico

Por Diego Ortiz Á.

Emprendiendo Historias.

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80 Enseñanzas del libro Piense y Hágase Rico de Napoleón Hill

Existen libros que su lectura es obligatoria: Piense y Hágase Rico de Napoleón Hill es uno de esos. Publicado originalmente en 1937, este libro y sus enseñanzas han logrado trascender años, épocas difíciles y diferentes estrategias de éxito.

2017-10-02

Principios, leyes y efectos no tradicionales en las organizaciones.

Sobre los principios, leyes y efectos en la organización  

Por Rafael Benítez  

Gestionamos Personas.

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Principios, leyes y efectos no tradicionales en las organizaciones

En una jerarquía, todo empleado tiende a ascender hasta su nivel de incompetencia. Principio de Peter.

Robert Cialdini: 6 técnicas de persuasión con énfasis en la prueba social.

Maneras de influir, maneras de sesgar. 6 métodos de persuasión.

Por Pilar Torrijos Gijón.

El blog del Mando Intermedio.

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Robert Cialdini: Sus 6 técnicas de persuasión con énfasis en la prueba social
La capacidad de convencer e influir en los demás es crucial cuando se gestionan equipos humanos. Pero, ¿Cómo se logra el impacto necesario para cambiar el comportamiento de otra persona?

2017-10-01

Las entradas más vistas en septiembre 2017 en mi blog.


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Las entradas más vistas en septiembre 2017 en mi blog
Dan Ariely: Framing, decisiones irracionales y sesgos conductuales.
Framing y otros sesgos conductuales. Por Josep Valls. Management Emocional. Dan Ariely: Framing, decisiones irracionales y sesg...

Las nuevas competencias del líder en la era de las redes sociales.
Liderazgo 3.0: el líder social. Por Catalina Pons y Andrés Raya. CatalinaPons. Las nuevas competencias del líder en la era de las ...

La maldición del directivo científico y cómo superar sus efectos.
La maldición del directivo científico. Por Daniel Sánchez Reina. Lideragora. La maldición del directivo científico y cómo superar ...

Gestión del cambio: 5 formas de transformar el rechazo en oportunidades.
Cuando el cambio entra por la puerta … Por Marc Vigilante. El Blog de Marc Vigilante. Gestión del cambio: 5 formas de transformar e...

La conectividad y los 8 factores de la resonancia colectiva.
El poder de la resonancia colectiva. Por Andrés Schuschny. Humanismo y Conectividad. La conectividad y los 8 factores de la resonanc...

Diez actitudes de las personas emocionalmente inteligentes.
Diez actitudes de las personas emocionalmente inteligentes. Por Ana Vico. Estrategia & Negocios. Diez actitudes de las pers...

Arte de la delegación: 9 barreras y 5 consejos de Stephen Covey.
Yo no delego porque soy un superhéroe y puedo con todo… Por Sergio Sosa. Aprendizaciones. Arte de la delegación: 9 barreras y 5 co...

13 cosas que la gente productiva NO hace.
13 cosas que la gente productiva NO hace. Por Omar Carreño. Análisis Realista. 13 cosas que la gente productiva NO hace A veces e...

Gráfico septiembre 2017:


Páginas vistas en el último mes 29.770.

Imagen: Reading e-book

Los 10 mandamientos de la gestión equitativa del talento.

Los 10 mandamientos de la gestión del talento:

Empleados High-Potential o equidad organizativa o ambos.

Por Roberto Luna. 

Talento y Coaching.

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Los 10 mandamientos de la gestión equitativa del talento

Una pregunta frecuente que me hacen en las conferencias de gestión del talento es precisamente cómo mantener el equilibrio al tener un cuerpo de empleados “elegidos”, los denominados high-potencial, y al mismo tiempo no romper la equidad en la organización.

Cómo superar los 5 temores de las personas que no quieren innovar.

5 razones que explican por qué algunas personas no quieren innovar.

Por Juan Pastor Bustamante.

Repensadores.

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Cómo superar los 5 temores de las personas que no quieren innovar

La innovación es incómoda a veces. Nos saca de la zona de confort y es impredecible. O no entendemos bien lo que significa y mucho menos cómo llevarla a cabo, lo que hace que se convierta en una gran fuente de estrés e incertidumbre.

2017-09-30

Diez Actitudes y Habilidades de los Creadores e Innovadores.

Diez Actitudes y Habilidades que practican los Creadores e Innovadores.

Por Matti Hemmi.

Making the invisible visible.

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Diez Actitudes y Habilidades de los Creadores e Innovadores

¿Puede cualquier persona ser creativa? ¿E innovadora? ¿Es algo que viene integrado en nuestro ADN? ¿O se puede aprender, adquirir, la actitud, capacidad, habilidad que te ayude a comportarte como tal?

El ciclo de la resistencia al cambio y los 10 factores de rechazo.

¿Qué es la resistencia al cambio?

Por Jennifer Delgado. 

Rincón de la Psicología.

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El ciclo de la resistencia al cambio y los 10 factores de rechazo

Algunos lo llaman cambio, otros progreso e incluso hay quienes le llaman adaptación. Algunas personas desarrollan prácticamente una fobia al cambio mientras que otras son casi adictas a la novedad que estos implican.

2017-09-29

6 fuentes de innovación y creatividad para tu pyme.

6 fuentes de innovación y creatividad para tu pyme o negocio.

Por Luis Enrique Aguilera Berzunza.

Ciberopolis.

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6 fuentes de innovación y creatividad para tu pyme
 
Hoy en día es más difícil encontrar formas para diferenciarse respecto a la competencia, es por ello que el camino de la innovación y creatividad en los negocios está cobrando cada día más importancia. En esta ocasión me he decidido a brindarles a todos ustedes diferentes fuentes de inspiración para crear innovaciones que fortalezcan los modelos de negocios de sus pymes o ideas emprendedoras.